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Employee Satisfaction
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- 3.2Salary/Benefits
- 2.3Image
- 2.7Career/Professional development
- 2.8Working atmosphere
- 2.6Communication
- 3.1Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 2.7Leadership behavior
- 3.0Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 2.5Environmental and social responsibility
- 3.3Equality
- 3.7Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Jobcenter Berlin Mitte
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Leave employees alone without support and Involve employees when defining goals.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Jobcenter Berlin Mitte
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 21 employee reviews.
Flexible working hours- Home Office
- Good transport links
- Pension plan
- Company physician
- Health-promoting measures
- Accessible
- Team events
- Internet access
- Coaching
- Parking
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Childcare support
- Discounts
- Company phone
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Pünktliche Bezahlung
Sicherer Job, Möglichkeiten zur Entwicklung, faire Bezahlung
Homeoffice, Bezahlung okay, es gibt einige wenige interessante Jobs. Es gibt gute Ansätze, wie Gesundheitsmanagement, wenn es ehrlich und ernsthaft umgesetzt wird.
Sicheres Gehalt.
Freundliches und modernes Auftreten nach außen.
What employees don't like
Mancge Kollegen im Team sind Von oben herablassend und Lästerschwestern
wenig Umweltschutz, Festhalten an empfohlenen Richtwerten trotz gestiegener Arbeitsbelastung,
Zu hohes Arbeitspensum.
Geringes Ansehen.
Keine sonderlich diverse Belegschaft (Alter, Geschlecht, Führungspositionen).
Angeblich flexible Arbeitszeit und Homeoffice, welche praktisch so nicht gelebt werden können.
Internes Betriebsklima. Mauscheleien. Tatsächliche Arbeitsbelastung.
Arbeitsklima, Führungsauswahl und -verhalten, Werteverfall
Suggestions for improvement
avisierte wöchentliche, tatsächlich stattfindende Mindestberatungstermine abschaffen zugunsten einer Mindesteinladungsquote oder zumindest die Kontaktdichte reduzieren
Auf Verbesserungsvorschläge/Kritik von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen
Nicht immer weiter Personal einsparen.
Komplett aufräumen. Menschliche Werte im Miteinander wieder aufleben lassen und ernsthaft durchsetzen
Mehr Benefits, nicht nur lauwarme Worte. Bei stetigen Umwälzungsprozessen die Mitarbeiter mitnehmen und befragen. Nicht nur auf Kundenorientierung achten, sondern auch auf die Mitarbeiter, die tagtäglich ihr Bestes geben.
Lockerungsübungen machen den Körper geschmeidig und befreien den Geist.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.7
The highest rated factor of Jobcenter Berlin Mitte is Interaction with older colleagues with 3.7 points (based on 4 reviews).
Ältere sind oft und meist lange krank, können so nicht gekündigt werden und nehmen sich so alles raus ohne jegliche Konsequenzen.
Einwandfrei..
Lowest rated: Image
2.3
The lowest rated factor of Jobcenter Berlin Mitte is Image with 2.3 points (based on 7 reviews).
Luft nach oben - aber Kundenbindung ist auch nicht unser Kerngeschäft
Zu Recht, schlecht
Hat 10 Jahre sehr gelitten, lässt sich wohl nicht mehr aufpolieren.
Egal wie sehr man hier bemüht ist das Image zu verbessern, wird niemand sagen, dass das Jobcenter eine tolle Einrichtung ist.
Für ne Behörde ok.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.7
Career/Professional development is rated with an average of 2.7 points (based on 7 reviews).
Die Möglichkeit ist vorhanden. Personalentwicklung und Bewertungen sind von der Teamleitung sehr abhängig
Schulungsangebote etc. okay, Karriere machen meistens die Falschen...
Möglichkeiten bestehen.
Nennenswerte Weiterbildung nicht vorgesehen und nicht möglich. Karriere den Karrieristen. Der Rest schweigt.
Wer nach oben kriecht und nach unten tritt, hat schon mal bessere Chancen. Mitarbeiter haben keinen gleich hohen Kenntnisstand.
Questions about reviews and salaries
- Jobcenter Berlin Mitte is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Jobcenter Berlin Mitte is worse. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Jobcenter Berlin Mitte as an employer to others.
- Based on overall 21 ratings, 48% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Jobcenter Berlin Mitte as rather modern.