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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine kleine Hand voll Vorgesetzter, die ihren Job toll machen.
Super Abteilungsleitung, hat stets Zeit für einem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation der versch. Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Arbeitseinstellung, mehr Interesse und Förderung der Mitarbeiter wären hilfreich.
Unfähige Vorgesetzte versetzen oder entlassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Pforzheim ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechtes Image aufgrund der Aufgabe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Pforzheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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