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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit der Mitgestaltung und der Zuwachs an vielen neuen (vor allem jungen) Kolleg:innen. Von Fachkräftemangel ist in dieser Firma relativ wenig zu spüren. Die Einsätze in verschiedenen Filialen machen den Beruf sehr abwechslungsreich. Die Arbeit in Verden macht mit dem sehr engagierten Team und den entspannten, ländlich geprägten Menschen riesigen Spaß!
Aussagen meiner Vorrednerin (Kommentare s.u.) sind keineswegs nachzuvollziehen. Empfinden und Empfindlichkeit liegen nah beieinander.
Wir sind ein junges, dynamisches Team. Der Chef ist ein Chef auf Augenhöhe. Es gibt mehrere Filialen in Bremen und eine in Verden. Allerdings muss ich ehrlich sagen, dass ich in der Hauptfiliale in Bremen am liebsten arbeite. Dort sind wir gut aufgestellt und die Arbeit macht Spaß!
Regelmäßige Seminare und Schulungen werden angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich für seinen Job/ Arbeitgeber zu engagieren, ist das eine aber hier (Filiale Verden) wird sich aufgeopfert. JEDER Kunde muss bedient und zufriedengestellt werden. Auch wenn man eigentlich schon Pause oder Feierabend hat. Guter Service ist das eine aber gutes Personal hat auch eine Belastbarkeitsgrenze und die wird hier regelmäßig überschritten!!
Auch untereinander herrscht aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens oft ein rauer Ton. Krank meldet man sich hier nur mit schlechtem Gewissen. Als ich merkte, dass mich die Arbeit und die ...
In Verden geht es wegen des hohen Aufkommens an Kunden oft sehr stressig und hektisch zu, weshalb das die Filiale ist, in der ich nicht so gerne bin. Seine Vorrednerin als empfindlich zu bezeichnen, halte ich somit eher für schwierig und lässt meiner Meinung nach tief blicken. Jeder geht anders mit Stress um und in dem Punkt würde ich mir mehr Akzeptanz und Einfühlungsvermögen wünschen. Die Parksituation ist dort ebenfalls ein Problem!
Das nicht miteinander gesprochen wird.
Das immer um den heißen Brei geredet wird. Dass das Team hauptsächlich aus jungen Menschen besteht und somit keine langjährigen berufserfahrene da sind.
Parkplätze für Mitarbeiter gibt es nicht und wird auch nicht drüber nachgedacht.
Es wird nur über die Kunden nachgedacht, nicht über das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist man mal krank, wird direkt spöttisch drüber gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma geht nicht pleite, nur weil man mal den einen oder anderen Kunden ablehnt! Das Personal war oft so überreizt durch das hohe Aufkommen an Kunden, dass der Ton und das Verhalten untereinander teilweise nicht zu ertragen war!
Manchmal wäre etwas mehr Klarheit wünschenswert. Klare Vorgaben und Erwartungen könnten die eigene Effizienz steigern
Besser Kommunikation, bessere bezahlung
Mehr Einfühlungsvermögen. In gewissen Situationen ein härteres Durchgreifen, statt neutral bewerten. Mitarbeiter und ihre Anliegen ernster nehmen.
Etwas mehr Feingefühl für den einzelnen Menschen. Mit einigen Themen könnte sensibler umgegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jörg Butschek ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind alleine schon aufgrund der Vielzahl an Hilfsmitteln verschiedenster Art (Prothesen, Elektrorollstühle, Kompressionsversorgungen, Orthesen u.v.m.) schon interessant. Aber auch Themen wie Marketing (Social Media), Prozessoptimierung, Warenwirtschaft können Teil des Aufgabengebietes sein.
Der Job generell ist sehr vielfältig.
Definitiv ein sehr interessanter Beruf!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Butschek ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst am Wochenende, abends oder im Urlaub muss man Nachrichten beantworten
Könnte manchmal besser sein. Je nach Auftragslage
Nicht vorhanden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gut angeboten, aber man darf nicht zur Fortbildung gehen wenn eine Person aus einer anderen Filiale im Laden einspringen müsste.
Seminare/Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten!
Seminare wurden angeboten.
Seminare wurden Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jörg Butschek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Jörg Butschek schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Butschek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Butschek als eher modern.
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Jörg Butschek
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jörg Butschek
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