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JOHN 
REED 
München 
Stachus 
GmbH 
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Co. 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

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Fairness, man kann über alles reden.
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Verbesserungsvorschläge

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHN REED München Stachus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die meiste Zeit sind wir eher unterfordert das ist allerdings total in Ordnung, da ich das ja nur neben meinem Studium mache.
3
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