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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKeine mehr da alle Aussagen auf Unwahrheiten beruhen!
Gute Fahrzeuge! Kurze Wege sich eine Abfuhr zu holen
Flexible Schichteinteilung, sichere Anstellung
Kein Bezug zu den Arbeitnehmern die ihm seinen Reichtum bescheren, man ist nur ein notwendiges Übel !
Das alle Aussagen sich als Unwahrheit herausstellen
siehe Bewertung
So gut wie alles deswegen werde Ich auch den Arbeitgeber wechseln
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstpläne nur Wöchentlich und selbst da wird fleißig dran rumgebastelt, freie Tage werden auseinander gerissen Standzeiten werden nicht bezahlt, An Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird nicht gedacht! Familienleben ist nicht möglich! Das sollte geändert werden! Lohn sollte der Verantwortung gerecht werden die man trägt!
Einfach mal darauf besinnen wer den Reichtum beschert, Busfahrer sind kein notwendiges Übel das nur Geld kostet!
Die Firma zumachen da schon 2018 acht (8) Busfahrer geflüchtet sind und der Rest bald folgen wird
Ändere Dich dann ändert sich auch das Verhalten Deines Personals
Mehr Gehalt und weniger Arbeitsstunden als 60 Stunden pro Woche was bei Joost ja als normal angesehen wird
Der am besten bewertete Faktor von JOOST'S OSTSEE-EXPRESS BUSREISEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naaaaajjjjaaaaaaa
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOOST'S OSTSEE-EXPRESS BUSREISEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstes Niveau, jede Standzeit wird abgerechnet so das man auch bei ner 50-60 Stundenwoche keine Überstunden ansammelt
So wie diese Bewertung ist auch das Gehalt...
Pünktlich wird es überwiesen!
Viel versprechen, nichts halten ist die Philosophie!
Lohn zu gering für die Verantwortung, manche erhalten doppelt Bezüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur bei Verpflichtung gegenüber der Firma, Aufstiegschancen gleich Null
Karriere = Fehlanzeige
Weiterbildung = Knebelvertrag
