Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Art
Mitarbeiterevents
Homeoffice
Mitarbeiterevents. Offenheit. Bodenständig.
Respektvoller, fairer Umgang gegenüber jedem. Sehr verständnisvoll und hilfsbereit bei privaten Angelegenheiten.
Multikultureller Ansatz
Flache Hierarchie, auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Arbeiten ist interessant und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist teilweise sehr unterschiedlich. Einige sind überlastet
Grossraumbüro mit hohem Lärmpegel
Großraumbüro, Raumklima, Lärmpegel, ziemlich hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage und Arbeitszeit sollten dem Standard der heutigen Zeit angepasst werden.
Mehr Urlaubstage. Hier wurde zwar schon in den letzten Jahren angehoben, aber es entspricht noch nicht dem Standard der heutigen Zeit.
Bessere personelle Besetzung. Leider gibt der Arbeitsmarkt nicht mehr viel her
bessere Büroräume, Klimatisierung, neue Schreibtische und Platzordnung, allgemeine Modernisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Josef Meeth - Fensterfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Meeth - Fensterfabrik ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat leider einen schlechten Ruf der nicht gerechtfertigt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Aufgaben werden einem einfach zu geschoben. Entsprechende Fortbildungen muss man erfragen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss dies nur bei der GF angesprochen werden. In der Regel werden die Kosten für Weiterbildungen übernommen.
Immer wieder betriebsinterne Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Meeth - Fensterfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Josef Meeth - Fensterfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Meeth - Fensterfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Meeth - Fensterfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.