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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auszubildende dürfen von Anfang an mit anpacken und eigene Aufgaben übernehmen, statt nur zuzusehen. Der Kontakt zu Mietern und Eigentümern gehört schon früh zum Alltag, dazu kommt die Arbeit mit der Verwaltungssoftware. So entsteht ein echtes Gefühl für das Tagesgeschäft und man lernt, selbst Entscheidungen zu treffen.
Auch wenn manch da nicht mehr arbeitet kann man immer anrufen wenn man helfe braucht
Bewertung lesen
Im Aufenthaltsraum werden Getränke zur Verfügung gestellt.
Der Chef ist immer für einen da.
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Personenbezogen ist Er ein guter Mensch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weil vieles sehr eigenständig läuft, sind Abläufe nicht immer einheitlich festgehalten. Etwas klarere, einheitliche Arbeitsweisen würden den Einstieg für neue Azubis erleichtern.
Viel zu viel Erwartung die nicht im Bereich liegen aber im Gegenzug eine schlechte Bezahlung
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Kann man nicht mit darüber sprechen wenn es um das Thema Gehalt geht . Werde das auch nicht länger so hinnehmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Übersicht zu den wichtigsten wiederkehrenden Arbeitsschritten würde helfen, ohne die Flexibilität im Alltag einzuschränken.
Mehr Gehalt zahlen
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Wertschätzung durch bessere Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Sind absolut möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Runnebaum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Runnebaum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Runnebaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Runnebaum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Runnebaum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Josef Runnebaum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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