Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAuszubildende dürfen von Anfang an mit anpacken und eigene Aufgaben übernehmen, statt nur zuzusehen. Der Kontakt zu Mietern und Eigentümern gehört schon früh zum Alltag, dazu kommt die Arbeit mit der Verwaltungssoftware. So entsteht ein echtes Gefühl für das Tagesgeschäft und man lernt, selbst Entscheidungen zu treffen.
Im Aufenthaltsraum werden Getränke zur Verfügung gestellt.
Personenbezogen ist Er ein guter Mensch
Weil vieles sehr eigenständig läuft, sind Abläufe nicht immer einheitlich festgehalten. Etwas klarere, einheitliche Arbeitsweisen würden den Einstieg für neue Azubis erleichtern.
Viel zu viel Erwartung die nicht im Bereich liegen aber im Gegenzug eine schlechte Bezahlung
Kann man nicht mit darüber sprechen wenn es um das Thema Gehalt geht . Werde das auch nicht länger so hinnehmen
Eine kurze Übersicht zu den wichtigsten wiederkehrenden Arbeitsschritten würde helfen, ohne die Flexibilität im Alltag einzuschränken.
Mehr Gehalt zahlen
Wertschätzung durch bessere Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einfach mal machen.
