Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
HomeofficeÜberpünktliche Gehaltszahlung,
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten; Sehr nette Kollegen und dadurch auch eine gute Arbeitsatmosphäre
Sozialleistung
Gute Ausstattung und Flexibilität
Die Arbeit mt den Leistungsnehmern macht Spaß
Mangelndes Interesse an Veränderung
Lange Entscheidungswege
Alt und eingesessen!
- Keine Kommunikation
- schlechtes Gehalt
- Lange entscheidungswege
Sehr viel arbeit und daher stressig
Auf Qualifizierung von Führungskräften achten, Arbeitsmoral und Einstellung der Mitarbeiter verbessern
Für zukünftige Mitarbeiter sollte dieses Unternehmen deutlich attraktiver werden. Wir leben in einer modernen Welt. Arbeiten kann man zu jeder Zeit egal von wo! Homeoffice für jeden, die wöchentlich Arbeitszeit verkürzen für ein höheres "Gehaltsgefüge"!
Mehr Entscheidungsfreiraum für die Abteilungsleitungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefs-Gesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber zahlt extrem wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative zur fort und oder Weiterbildung wird abgewiesen. Keine lukrative Unterstützung.
