Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatzgutes Produkt, zwei gute Marken
keine Konzepte, keine sozialen Kompetenzen
vieles müsste neu aufgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Joy-Sportswear ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter eher auf hohem Niveau, die Anforderungen dementsprechend auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joy-Sportswear ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Informationen, keine gemeinsamen Ziele, keine sozialen Kompetenzen
Mobbing zwecks Personalabbau an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden nur sporadisch genehmigt.
