Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird bei der JSN, gesehen, gewertschätzt, gefördert und unterstützt
Der Arbeitgeber bringt die persönliche Weiterentwicklung voran und bringt sehr viel Vertrauen entgegen.
Die Grundidee
die bezahlung und die flexible zeitgestaltung
die bezahlung und die flexible arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Kontrolle.
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte.
Das geht gar nicht.
die führungspositionen und die geschäftsleitung sind schlecht auf einander abgestimmt
viele unnötige erschwerungen durch meinen vergesetzten
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung
weniger unberechtigte kritik dafür mehr auf die mitarbeiter eingehen und fördern
mehr auf die mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von jugendhilfe süd niedersachsen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung und Leistungen nach TvöD
Gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugendhilfe süd niedersachsen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachdienstleitung wie ein Fähnchen im Wind. Die Kommunikation fand eher in den Raucherpausen als bei Teamsitzungen statt.
Zu großes Team. Da geht viel unter.
Schlecht von Standort zu Standort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigener Fachdienst für Fortbildungen, Weiterbildungen werden gestützt, keine falschen Versprechungen
Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten
Eher nicht so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jugendhilfe süd niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet jugendhilfe süd niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jugendhilfe süd niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jugendhilfe süd niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter fördern.