Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatzdie bezahlung und die flexible arbeitszeit
Die Grundidee
die bezahlung und die flexible zeitgestaltung
Ständige Kontrolle.
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte.
Das geht gar nicht.
viele unnötige erschwerungen durch meinen vergesetzten
die führungspositionen und die geschäftsleitung sind schlecht auf einander abgestimmt
mehr auf die mitarbeiter eingehen
Professionalisierung
weniger unberechtigte kritik dafür mehr auf die mitarbeiter eingehen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von jugendhilfe süd niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unglaubliche Vielfalt an Aufgaben. Man lernt tatsächlich jeden Tag etwas Neues.
Vielseitig, interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugendhilfe süd niedersachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine eigene Meinung, ließ sich von seinen Beratern lenken.
Sehr freundlich und interessiert, gute persönliche Kommunikation.
Dafür null Mitarbeiterfürsorge.
"Mach wie Du willst!" Endet oft mit "Davon habe ich nichts gewusst! Das musst Du selber ausbaden!"
Deutlicher Kontrollzwang der Vorgesetzten.
Zuerst sieht es nett aus und nach flachen Hierarchien. Es wird viel über andere geredet. Vorgesetzte versuchen eigene schwierige Themen auf andere abzuwälzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten
Eher nicht so
