Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder jeden respektiert und man auch auf der Arbeit in den Arbeitsprozessen Spaß haben . Zudem hilft dir jeder falls man mal eine Frage hat. Es herrscht einfach ein super Arbeitsklima
Produktpalette ist umfassend und im Markt gut angesehen.
Leider fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ein gewisser Hang zur Führung nach "Gutsherrenart", was sehr schade ist. Die Mitarbeiter und Kunden haben besseres verdient in meine Augen.
Alle Punkte die oben erwähnt wurden
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot um Sportlich aktiv zu bleiben.
Zeitgemäßer Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegen.
Bezahlung muss deutlich dem Aufwand mehr gerecht werden.
Mitarbeiter besser behandeln, keine Drohungen oder Anbrüllen,nicht unter Druck setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jungbluth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ordentlich im Allgemeinen, aber ist man sich wirklich im Klaren darüber, das ohne die "alten Hasen" der Laden ganz schnell zum Stehen kommt?
Die die 3 Mohnate im Jahr nur da sind werden durchgefuettert was ich teilweise verstehe!Aber Die arbeitende Bevoelkerrung immer ausgetauscht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbluth ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben herab, morgens musste der ganze Betrieb stramm stehen und sich anhören wie schlecht alles läuft. Unprofessionell, sowas gehört sachlich und auf Abteilungsebene geklärt
Zwischen Innen und Außendienst lässt es manchmal zu wünschen übrig.
Information =0,man kann seinen Infos überall hinterher rennen
Kommunikation ist alles! Hier ist es ein Fehler zu viel zu Kommunizieren !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird gefördert
Der Linde-Konzern bietet eine gute Akademie, aber betriebsintern wird nur gemacht was unbedingt nötig ist...und das ist auf Dauer zu wenig.
Im Vertrieb macht man hier nicht so schnell Karriere, da ist generell wenig möglich.
Weiterbildung nur gering, frei nach dem Motto ich Boss du nix
Moeglich!Die besten Blender und nicht die fleissigen Arbeiter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbluth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jungbluth gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbluth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.