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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Eigeninitiative vieler Mitglieder, professionelle Präsentationen und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
beste Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, super Netzwerk, vorbildliche Teamarbeit, Praxiserfahrung und Führungsverantwortung bereits im Studium, selbstständiges Arbeiten
JCT ist das beste, was man während seines Studiums machen kann.
Lernkurve, Entfaltungsmöglichkeiten, Kollegen
Am Junior Consulting Team finde ich die vielfältigen Möglichkeiten, das tolle Team und das große Netzwerk gut. Ich bin begeistert von der Idee der Studentischen Unternehmensberatung und empfehle jedem motivierten und talentierten Studenten ein Engagement bei JCT. Die steile Lernkurve und die praktischen Erfahrungen sind quasi unbezahlbar. Und Spaß macht das Ganze auch noch!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die internen Entscheidungs- und Bewertungsprozesse sind häufig intransparent und stark von persönlichen Sympathien beeinflusst. Eine objektive Leistungseinschätzung findet zu selten statt, was besonders bei externen Projekten mit Kundenkontakt problematisch ist. Zudem fehlt es an klaren Standards für Projektvergabe, Kommunikation und Feedback.
In vielen Projekten wird umfangreich konzeptioniert, ohne dass tatsächliche Ergebnisse oder Umsetzungen beim Kunden entstehen. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht zwischen Aufwand und realem Mehrwert. Teilweise werden externe Unternehmen so stärker theoretisch begleitet als praktisch unterstützt.
Auch das interne Klima ...
- Hohe Arbeitsbelastung, die man jedoch selbst steuern kann
- Harte Auswahlkriterien
- Gewissermaßen elitär im Bezug auf die individuelle Leistung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen, tatsächlich ausschließlich objektive Bewertungskriterien.
Fokus auf mehr reale Umsetzung statt rein konzeptioneller Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Junior Consulting Team e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Projekt sehr unterschiedlich. Externe Projekte sind interessant und anspruchsvoll, andere Aufgaben dagegen rein theoretisch
Interessanter geht es im Studium nicht.
Spielwiese für eigene kreative Ideen und ideale Möglichkeit sich selbstständig oder im Team bei interessanten Aufgaben auszuprobieren
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junior Consulting Team e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig thematisiert.
Der Fokus liegt klar auf Projektarbeit und interner Organisation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Lernmöglichkeiten bei engagierten Teams, jedoch keine einheitliche Qualität oder Betreuung
Geniales Netzwerk, tolles Schulungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Junior Consulting Team e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Junior Consulting Team e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junior Consulting Team e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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