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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starkes Team, guter Zusammenhalt.
Super Produkte.
Hohe Arbeitsmotivation.
Familiäres Verhältnis
Kurze Wege intern, genauso wie kurzer Arbeitsweg in der Region zu einem interessanten Arbeitgeber. Kollegiales Miteinander.
Gemachte Versprechungen werden eingehalten, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Parkplatz, Freiheit in der eigenen Tätigkeit.
Gesamte Firmenpolitik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamleitungen sind nicht die besten
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel ist durchaus mehr drinnen an Benefits.
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen für Mitarbeiter (Home-Office, Altersteilzeit, Betriebsrente etc.).
Gratis Kaffee für Mitarbeiter wäre toll. Remote-Lösung wäre super.
Bessere Kommunikation an alle MA, weniger Papier
Viele Unternehmen bieten mittlerweile mehr Benefits. Da ist mehr drinnen.
Transparente und einheitliche Kommunikationswege, klare Zuordnung der Aufgaben und entsprechende Übernahme der Verantwortung, mehr Mitarbeiterbenefits
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Jutec Biegesysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Atmosphäre in unserem Team ist äußerst harmonisch und freundlich. Jeder hat stets ein offenes Ohr für Fragen.
Gut, auch wenn in der Hochsaison viel zu tun ist.
Gutes Teamwork
Das Betriebsklima ist gut. In jedem Unternehmen gibt es KollegInnen die nervig sein können, im großen und ganzen passt es für mich.
Cool und entspannt - auhc wenn es hektisch wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jutec Biegesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jutec Biegesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jutec Biegesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jutec Biegesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Jutec Biegesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jutec Biegesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie