Ihr Unternehmen?
K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wie schon erwähnt schon ein paar Tage hier im Unternehmen, hier ist man keine anonyme Nummer sondern Mensch! Hier kann man selbst mit seinen privaten Problemen an seine Vorgesetzten herantreten und da wird einem geholfen! Die noch recht familiäre Atmosphäre finde ich auch sehr gut und wichtig!
Hier wird man noch als Person wahrgenommen, man ist keine Nummer oder nur jemand der seinen Job zu erledigen hat, ganz im Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir, das unsere Geschäftsführung sich hin und wieder noch mehr Zeit für den ein oder anderen Mitarbeiter nehmen könnte und etwas mehr Präsenz in den Werkshallen zeigt…
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Montags gern zur Arbeit geht - sagt das doch alles!
Mit Blick auf den See, könnte schlechter sein :-)
Für Leute die Spaß an der Arbeit haben, ins Team passen und sich einbringen ist die Atmosphäre im Betrieb ziemlich familiär, man wird hier wertgeschätzt und auch als Person wahrgenommen!
Angenehmes Betriebs- und Raumklima, Familiäre Atmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir ein sehr familiäres Kleines bzw. mittelständisches Unternehmen sind, ist die Karriereleiter wahrscheinlich nicht so extrem hoch wie in einem großen Unternehmen, und trotzdem hat man hier die Chance wenn man sich einbringt etwas zu erreichen!
Weiterbildungsmaßnahmen werden auch geboten! Wie Beispielsweise Schweißerpaß, oder zum Beispiel was für die Baustellen wichtig wäre die Scheine für Teleskoplader, Hebebühnen, Stapler, Kran etc. Ladungssicherung….
Weiterbildungen für spezielle Arbeitsbereiche, flache Firmenhierarchie mit begrenzten Aufstiegschancen
Ist absolut möglich aber aufgrund der Firmengröße und Auslastung kommt Sie etwas zu kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & K Sondermaschinen und Förderanlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


































