Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dafür muss ich jetzt schon zu lange nachdenken. Geschäftsführung und Inhaber machen einen guten Job und behandeln einen anständig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was bei gut nicht aufgeführt ist.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich diese alle auflisten, wäre es ein halber Roman. Mehr auf Aussagen von Mitarbeitern eingehen, Kritik ernst nehmen und mehr Vertrauensbasis wäre ein guter Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von K-tool ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles dabei, da auch Dinge probiert werden, die mit der vorhandenen Technik nur schwer umsetzbar sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-tool ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wieder der Punkt: Nasenfaktor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nasenfaktor in der Regel nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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