Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViele Jobangebote, man darf selbst entscheiden wann und wo man arbeiten möchte. Übertarifliche Beazahlung, Zuschläge werden auch bezahlt!
- Miteinander.
- Partys.
- Coole Chefs.
- Coole Kollegen.
Freie Schicht Wahl
Man kann sich die Arbeitszeit komplett frei aussuchen. Perfekt für Klausurenphasen.
Wirklich einiges.
Aber das sieht man an den Bewertungen.
teilweise unsympathische Oberkellner von KAIZEN.
oft muss länger gearbeitet werden
Arbeitskleidung muss selber gekauft werden. (Anzugsschuhe, Hemd Weiß, Hemd Schwarz, Anzugshose Schwarz, Fliege, Krawatte)
Studenlohn von 14,5€ ist fest.
keine Anfahrtskostenpauschale
Absolut unseriös und unzuverlässig.
Nichts wirklich. Es ist eher die Branche, die Probleme darstellt.
Man arbeitet häufig mit unterschiedlichen Personen.
Regelmäßige Team-Events.
Wenn man Teamleitung (nicht Serviceleistung) ist, Gehalt für die Schicht um 50 ct erhöhen.
Transparenter umgehen wie die Schichten verteilt werden.
Mehr Professionalität und Respekt
mehr Arbeitsangebote in der App. (die guten Angebote sind schnell vergriffen)
mehr Teamevents.
Gleichberechtigung im Umgang mit den weiblichen & männlichen Mitarbeitern.
richtige Einhaltung der Pausenregeln.
Noch öfters Partys organsieren.
Der am besten bewertete Faktor von KAIZEN Personalagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist absolut möglich aufzusteigen. Schon bei der Wahl der Einsatzorte ist man im Vorteil, wenn man lange dabei ist.
Nur wenige Kollegen über 30, Aushilfsjobs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAIZEN Personalagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chancen auf direkte Weiterbildung. Jedoch möglich Verantwortung zu übernehmen, als zum Beispiel Ansprechpartner bei Kunden, oder Einarbeiter neuer Mitarbeiter/-innen.
