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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophale Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Einen Unternehmensberater in Boot holen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaminski und Brendel Malereibetrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaminski und Brendel Malereibetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kaminski und Brendel Malereibetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaminski und Brendel Malereibetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaminski und Brendel Malereibetrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kaminski und Brendel Malereibetrieb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kaminski und Brendel Malereibetrieb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur



























