Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter im Außendienst
Internes Fitness Studio
Vieles verändert sich sehr positiv!
Neue Arbeitsmethoden, Digitalisierung, Verjüngung, Stimmung, ...
Ein offener und freundlicher Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation
Führungskräfte werden übergangen bei Arbeitsabläufe
Unsozial
Veraltete arbeitsmittel
Die neuen Führungskräfte
Weiterbildungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Die Mitarbeiter mehr einbinden in wichtige Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kammerlander KML ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es nie lange Weile. Wir stehen stets vor neuen Aufgaben, da keine Baustelle wie die andere ist.
Immer wieder spannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kammerlander KML ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Führungsstruktur
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung könnte besser sein bzw. die Erreichbarkeit von entsprechenden Personen. Aber das Problem ist bekannt ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird gewährleistet
persönliche Weiterbildung und Förderung gibt es leider nicht
Arbeitsschutz und Erste-Hilfe-Maßnahmen sind top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kammerlander KML wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kammerlander KML schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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