Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen?

Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Kinderbetreuung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familiärer Umgang und immer vollstes Verständnis, sofern Kind krank ist usw. Flexible Arbeitszeiten sind machbar. Es gibt monatlich Tankgutscheine und die Urlaubstage sind überdurchschnittlich hoch.

September 2025Bewertung lesen

Man hat ein breites Spektrum an Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Von Buchhaltung über normale Rechtsanwaltsarbeit hinaus hab ich einiges an Erfahrung sammeln können.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird wenig kommuniziert und die Bezahlung ist echt unterirdisch

August 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr vielfältiges Spektrum an Aufgaben

August 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Untere Kategorie

August 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenig Chancen

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Hilgartner, Funk & Kollegen als eher traditionell.