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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Besonderer Arbeitseinsatz wird entsprechend gewürdigt und entlohnt.
- Neben vollfinanzierten Fortbildungsmöglichkeiten (Fachanwalt) werden wissenschaftliche Publikationen in der Fachliteratur ebenso Fachvorträge ermöglicht und gefördert.
- Der Berufseinstieg wird durch das menschlich kompetente und fachlich spezialisierte Team optimal unterstützt.
- Starker Zusammenhalt und überdurchschnittlicher fachlicher Austausch im Team.
- Rückhalt und fachliche sowie persönliche Unterstützung durch die Führungsebene.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanzlei Jeromin Kerkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Jeromin Kerkmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Jeromin Kerkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Jeromin Kerkmann als eher traditionell.

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