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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre in der Mechanischen Bearbeitung.
Ich habe einen guten Draht zu meinen Vorgesetzen, welche immer ein offenes Ohr haben und ich fühle mich jederzeit willkommen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und zügig umgesetzt.
Das arbeiten an den Drehmaschinen macht mir besonders viel Spaß, da ich selbst die Programme schreiben kann und während die Bearbeitung läuft noch ausreichend Zeit für Ordnung & Sauberkeit habe.
Offene Firmenpolitik, familiäres miteinander, ich fühl mich hier wohl
Gehalt kommt Pünklich
Gut finde ich , für was wir mitwirken, wie z.b Windkraft, Schiffe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich zu nichts äußern weil die Bewertung von Dirostahl wieder offline genommen wird. Denkt euch euren Teil.
In manchen Punkten lange Entscheidungsprozesse
Kein Informationsfluss.
Entscheidungen Dauer viel zu lange.
Dummschwätzer wurden vor vielen Jahren auf Positionen gesetzt ohne jegliche Qualifikation. Fehler der Vergangenheit werden nicht eingesehen. Sinnvolle Prozesse schwer umsetzbar.
Nicht viel bis jetzt, der Jahres Umsatz ist 7 stellig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events um den Zusammenhalt zu stärken. Vorbeugende Maßnahmen ergreifen gegen Ausfälle von Mitarbeitern z.b. Obstkorb mobileOffice ergonomischer Arbeitsplatz
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten sollte da, wo es möglich ist, selbstverständlich werden.
Ich würde mich freuen, wenn es jedes Jahr ein Firmenevent wie das Sommer- oder Oktoberfest geben würde.
Macht was für eure Mitarbeiter ansonsten werdet ihr Probleme bekommen weil viele keine Lust mehr haben.
Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
Faule Eier aussortieren. Unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit - auf allen Ebenen! Die Verantwortlichen für Jahrzehnte Missmanagement nicht mehr durchfüttern, sondern endlich rauswerfen. Zusammenhalt fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Karl Diederichs ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist möglich und wird gefördert. Viele interessante neue Projekte.
Viele spannende Projekte, auch mit Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten dadurch gegeben
Dirostahl lässt seinen Mitarbeitern viele Entfaltungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen fördern und fordern.
Job ist schön abwechslungsreich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Diederichs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Diederichs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Diederichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Diederichs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Karl Diederichs
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JobFür mich
Karl Diederichs
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