Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge35h Woche, gutes Gehalt (Tarif), Sonderzahlungen und wenn man seine Arbeit macht und nichts will hat man ein ruhiges Leben.
Die Chef Abteilung ist immer für einen da. Es wird um seine Mitarbeiter bemüht.
- relativ krisensichere Beschäftigung - Leiharbeiter werden bei durchschnittlicher Leistung in der Regel übernommen - Extrazahlung
Aus dem oben ersichtlich. Viele Führungskräfte sind nicht dafür gemacht und das müssen die „normalen“ Arbeiter leider ausbaden.
Viele Lügen, wenig Urlaub und das unflexibel.
Beschwerden ernster nehmen, Führungskräfte hinterfragen/genauer hinschauen.
Jobbike für Mitarbeiter anbieten, es wünschen sich so viele!
- Wertschätzung - Mitarbeitergespräche einführen - Intrigen, Lügen und Mobbing erkennen und schnellstmöglich abstellen - Vorgesetzte dringend Schulen
Bitte Löhne anpassen und die Kollegen nie mehr anlügen! Keine falschen Versprechungen mehr bitte
Der am besten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Wochenstunden ist leider der einzig gute Motivator. Vor Jobbikes oder ähnlichem verschließt man sich kategorisch.
Überdurchschnittlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese ist leider stets schlecht und es kommt vieles nur über „Flurfunk“ durch.
Hier besteht verbesserungspotential!
Nur im kleinsten VIP Kreis, ausführende Mitarbeiter wurden kaum bzw. nur teilweise informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein Zuschuss auf den Meister z.B. ob der einen im Unternehmen wirklich weiter bringt ist halt die Frage….
Weiterbildung wird nur inkompetente Führungskräfte angeboten
Karriere Fremdwort
