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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kollegen dürfen alles, während der Rest für alles verurteilt wird - homeoffice unerwünscht, Mitarbeiter werden durchgehend kontrolliert (misstrauen), Leute müssen regelrecht am Platz sitzen bleiben, sonst kommt es immer zu Kommentaren (man muss manchmal zum Platz eines Kollegen um Ihm etwas zu zeigen, wenn dies eine Führungskraft sieht wird vorgeworfen privat zu "schwätzen". Hilfeleistungen werden daher weniger und das Betriebsklima leidet.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Mitarbeiterführung (überstunden nicht erst nach 10h pro Monat gelten lassen, vertrauen in mitarbeiter). Verbesserung des Betriebsklimas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Heinrich Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Heinrich Walter schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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