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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Struktur. Jeder hat die Möglichkeit Vorschläge zu machen und diese werden auch angenommen.
Die Gestaltung von Schweren und aufwendigen Aufgaben in eine zeitlich flexible artundweise
Flache Strukturen. Hier kann man mit allen Führungsebenen auf Augenhöhe kommunizieren.
Die familiäre Zusammenarbeit.
Dass das Gesamtpaket stimmt. Man geht gerne zur Arbeit, die Kollegen sind nett und die Aufgaben sind interessant. Wenn mal was nicht so gut läuft oder es Probleme gibt, wird das angegangen und nicht einfach ignoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrtwege zur Baustelle werden zu gering bis gar nicht bezahlt
z. Zt. nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterinnen werden (Büro und Baustelle)
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
jährliche Firmenevents beibehalten
Weiterbildung der gewerbl. und kaufmännischen Mitarbeiter in den Wintermonaten anbieten
Besseres Management der Mitarbeiter-Aufteilung
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Karl Pollmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen in der Bauleitung verstehen sich sehr gut und tauschen sich gerne untereinander aus.
Einfach nur super!
Alle sind nett und man kann jeden unkompliziert ansprechen.
keinerlei Neid oder Missgunst
Die Kollegen sind top!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Man hat jederzeit die Möglichkeit Seminare zu besuchen. Meist werden sogar welche vorgeschlagen.
Fortbildung für alle Bereiche. Führscheine, Kranscheine usw. In Zeiten von Corona leider nicht soviel wie gewünscht.
Weiterbildung ist nach Rücksprache mit Kollegen/Vorgesetzten oft möglich und wird unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung! Man kann eigene Ideen einbringen oder Prozesse verbessern.
Es gibt viel Möglichkeit zur Weiterbildung. Man kann sich seine Weiterbildung selbst aussuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Pollmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Pollmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Pollmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Pollmann als eher modern.
Puls
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Karl Pollmann
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JobFür mich
Karl Pollmann
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