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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider garnichts.
Tolle Kollegen
Freiheiten beim Arbeitsstil
Parkmöglichkeiten
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art wie er mit Menschen umgeht
Kollegenzusammenhalt,
Druck von oben
schlechte Bezahlung
werben mit 30 urlaubstagen aber 5-8 MÜSSEN jährlich für die Firma genommen werden
Anrufe auf privat Handy in Freizeit
Ungerechtfertigter Druck auf die Arbeiter
Schlechte Bezahlung
Keine Zukunftsperspektiven
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine klare Linie heute so morgen wieder anders
Es wird viel geredet aber es passiert nichts
Verbesserungsvorschläge
Wird sich eh nichts ändern.
Mehr Struktur
Offene Kommunikation
Mitarbeiter „abholen“ und pro aktiv informieren
Lockerer mit den Arbeitern umgehen, vernünftige Werkzeuge bereitstellen.
Wird sowieso nicht angenommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Zimmermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert auch wenn es es versprochen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Karl Zimmermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Zimmermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Karl Zimmermann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl Zimmermann
Branchendurchschnitt: Handwerk