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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team wird diverser, moderner und jeder kann sich mit Ideen und Kreativität einbringen. Die Abteilungsleiter hören uns zu und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, immer Lösungen zu finden.
Im Moment sieht man monatlich eine Veränderung, meistens positiv, was wirklich Spaß macht mitzuerleben. Es sind die Details, auf die geachtet wird und es ist keine Fakewelt, wo man den Mitarbeitern nur Märchen erzählt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wäre schön, regelmäßigere Meetings über Abteilungen hinaus oder innerhalb der Abteilung zu haben. Auch das würde das Teamgefüge und die Kommunikation weiterhin verbessern.
Tag der offenen Tür stattfinden zu lassen für Gäste von Schliersee oder Schülerpraktikanten. Ich wünsche mir, dass jeder in Schliersee miterlebt, wie cool das Hotel und das Team eigentlich sind. Aber das hat leider nur wenige da draußen bisher erreicht, vielleicht sollte darauf auch ein Fokus gelegt werden.
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Schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung, viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal
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Sehr geprägt durch die asiatische Mutterfirma, Umgang mit Mitarbeitern geprägt durch die Hire-Fire-Mentalität. Überstunden sind an der Tagesordnung, auch wegen nicht genügend Mitarbeiter. Sehr große Fluktuation bei den Mitarbeitern und auch im Management.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da wir jetzt ein paar Azubis vor Ort haben, würde ich mich für die Azubis sehr freuen, wenn sie mal einen Ausflug mit Training etc. machen könnten im Laufe der Ausbildung, wir mehr Trainings angeboten bekommen würden, was aber soweit ich weiß bereits auf der Liste für die Mitarbeiter durch die neue Managerin im HR steht.
Früher hätte ich als erstes gesagt, dass das Zeiterfassungssystem verbessert und besser organisiert werden muss, aber auch da hat das Karma Bavaria sich entwickelt ...
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, faires Gehalt und eine bessere Ausstattung mit Personal (daran wird gespart)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Karma Bavaria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zumeist sehr gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karma Bavaria ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hotel hat in der Region das entsprechende Image
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Chancen. An Weiterbildung wird gespart.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karma Bavaria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Karma Bavaria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karma Bavaria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karma Bavaria als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karma Bavaria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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