Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) als Arbeitgeber
Katholische
Jugendagentur
Düsseldorf
gGmbH
(KJA
Düsseldorf)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Dienstgemeinschaft wird einiges getan.
Den Freundlichen Umgang miteinander.
Flache Hierarchien, Dutz-Kultur, christliches Profil (Gottesdienste, spirituelle Angebote)
Modernder Arbeitgeber, der sich für einen interessiert und für Kinder und JUgendliche einsetzt.
Viele tolle Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung
Wenig innovationsbereit.
Es sind in manchen Bereichen definitiv zu wenige Mitarbeitende beschäftigt. Die wenigen machen die Arbeit von mindestens zwei oder mehr Personen.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungen, schnellere Kommunikation, Freundlich-entschiedeneres Auftreten in der Öffentlichkeit
Die Urlaubstage nicht vollständig auf die Schließtage ziehen.
Möglichkeit der steuerfreien Sachzuwendungen nutzen und ausschöpfen (z.B. monatlicher Tankgutschein, Lebensmittelgutschein). Das ist in anderen Unternehmen gang und gäbe. Höhere vermögenswirksame Leistungen; nicht nur Mindestbetrag. IT-Servicestelle
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen und diese auch wertschätzen.
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn Teams ständig kritisiert und bewacht werden ist wenigstens der Zusammenhalt gut
Das eigene Team ist super und hält zusammen.
Alle super nett. Über allen Ebenen ist das "Du" üblich, auch mit dem Geschäftsführer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Sachen Bezahlung eine Katastrophe. Als freier Mitarbeiter wartet man Wochen, mitunter Monate auf sein Geld. Man muss regelmäßig mahnen. Wird dann mündlich eine Überweisung noch am selben Tag zugesagt, landet das Geld noch lange nicht auf dem Konto. Irgendwann kommt es, aber es kann dauern.
Muss man mit dem Lohn der KJA-Düsseldorf wirklich rechnen, ist das sehr belastend. Häufige Erklärung für die Verspätung: "Unterschrift von KollegIn xy fehlt noch, ist leider krank..." Und Unterschriften scheinen einige nötig zu sein, ...
schlechtestes Gehalt meiner Karriere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die KJA finanziert viele Weiterbildungen und Qualifizierungen und fördert den "Aufstieg" - viele Vorgesetzte haben schon vorher bei der KJA gearbeitet.
Je nach Position
Tolles Fortbildungsmanagement
Ab einem gewissen Level ist hier halt einfach strukturell Schluss.
Die KJA bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung. Ebenso ist de KJA bei Neueinstellungen bereit, entsprechend notwendige Weiterbildungen für eine Tätigkeit (bei Umschulungen o.ä.) zu finanzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH (KJA Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege