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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind für mich die Möglichkeit zum Homeoffice, der vorhandene Raucherraum sowie die Bereitstellung eines eigenen Laptops für die Arbeit. Diese Benefits haben den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und flexibler gestaltet.
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Fairer Umgang mit den Kollegen, wir verstehen uns alle gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als zusätzliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fände ich kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder zu Weihnachten sehr angebracht. Ein Gutschein oder eine kleine Anerkennung würde zeigen, dass die Arbeit und der Einsatz der Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt werden. Gerade solche kleinen Gesten können die Mitarbeiterzufriedenheit und die Verbundenheit zum Unternehmen positiv beeinflussen.
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Verbesserungsvorschläge

Es gibt aus meiner Wahrnehmung immer wieder Situationen und persönliche Konflikte, die sich negativ auf mehrere Mitarbeiter auswirken und dadurch unnötige Unruhe in den Arbeitsalltag bringen. Hier könnte eine neutralere und klarere Führung durch die Geschäftsleitung helfen.
Auch im Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern sollte meiner Meinung nach jederzeit ein professioneller und respektvoller Umgang gewahrt bleiben. Abwertende oder beleidigende Äußerungen über ehemalige Mitarbeiter wirken nach außen unprofessionell und können zusätzlich das ohnehin wichtige Unternehmensimage beeinträchtigen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Homeoffice war für mich das einzige wirklich große Benefit, das das Unternehmen geboten hat. Ansonsten gab es aus meiner Sicht nur wenige zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter
5
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Luft nach oben, 3-4 Sterne. Es gibt zwar Ausgleich für Mehrarbeit, aber es ist immer viel zu tun. Manchmal wäre Nein-Sagen auch gut (wenn es um neue Kunden geht).
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich leider als absolut katastrophal. Privat sollte privat bleiben und Arbeit sollte Arbeit bleiben. Nur weil man sich privat kennt oder miteinander befreundet ist, sollte dies keinen Einfluss auf das Verhalten am Arbeitsplatz haben. Aus meiner Sicht sollten alle Mitarbeiter insbesondere auch neue Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, interne und externe Schulungen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm als eher modern.

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Kay Ploch Immobilienverwaltung e.Kfm
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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