Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFaire Behandlung, den Ablauf seiner Arbeit weitestgehend selbst zu organisieren und strukturieren..
Sehr tolle Firmenevents
- In jeder Abteilung werden die Aufgaben und der Ablauf genauestens dokumentiert und erklärt.
- Die Aufgaben während der Ausbildung entsprechen auch den Aufgaben, die man nach der Ausbildung im Betrieb in der jeweiligen Abteilung erledigen wird, z.B. im Vertrieb die Auftragsabwicklung mit Angebote verwalten, Bestellungen, etc.
Die Ausbildung bei der KDH GmbH war das beste was mir passieren konnte. Durch verständliche Kollegen und immer wieder neuen Aufgaben wurde es zu einem kleinen Abenteuer sich selbst immer neu kennen zu lernen und an Aufgaben zu wachsen.
Arbeitsumfeld ist sehr positiv, gute interne Teamarbeit zwischen diversen Fachabteilungen, freundliche Mitarbeiter
Ich persönlich nichts.
Verbessern kann man immer was, egal wer der Arbeitgeber ist... Also müssig darüber zu diskutieren.
Der am besten bewertete Faktor von KDH ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben und Projekte
Immer unterschiedliche Projekte! Top!!
wechselnde neue Aufgabenstellungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird in seinem Bereich immer Unterstützt und Gefördert.
werden regelmäßig angeboten, interne Workshops
