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KEMATHERM 
Halberstadt 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundliche und familiäre Miteinander unter den Monteuren und das interessante Arbeitsumfeld. Zudem werden Regelmäßig Firmenevents veranstaltet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Wenn man diesen Menschen vor das Arbeitsgericht stellen würde, könnte man ihn problemlos in so vielen Punkten anklagen, dass er nie wieder selbstständig eine Firma leiten darf.
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Die oben besagten Punkte sagen genug.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte dringend am Führungsstil und an der Kommunikationskultur gearbeitet werden. Respektvoller Umgang, klare Grenzen außerhalb der Arbeitszeit und echtes Interesse an Mitarbeitenden wären ein wichtiger Anfang. Außerdem wäre es sinnvoll, Feedback ernst zu nehmen und die hohe Fluktuation kritisch zu hinterfragen.
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Dringend auf vorschläge und wünsche der Monteure eingehen und Kritik auch gegenüber der Büroetage ernst nehmen und mehr Respekt gegenüber Älteren Kollegen leben.
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Verbesserungsbedarf besteht beim Führungsstil, der Kommunikation und dem Respekt vor privaten Grenzen.
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Das Unternehmen verkaufen und nie wieder ein neues Eröffnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KEMATHERM Halberstadt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hier wird sehr genau auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit geachtet und auch gelebt.
5
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Ziemlich gut, aber auch das einzige was man beidieser Firma positiv hervorheben kann
4
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Dafür wird viel getan. Auch im regionalen Bereich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMATHERM Halberstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Absolut berechnend und herabsetzend. Eine Gleichberechtigung und Wertschätzung zwischen Büro und Monteuren wird absolut nicht gelebt. Man hat den Eindruck, dass Büromitarbeiter grundsätzlich über allem stehen. Fehler derer werden grundsätzlich auf die unteren Etagen (Monteure) abgewälzt und Fehler werden nicht eingesehen. Ganz im Gegenteil: Auf Kritik gegenüber Führungskräften und Vorschläge oder Wünsche von Mitarbeitern werden vom Geschäftsführer mit esoterischen und herabsetzenden Vergleichen abgeschmettert. Es werden Fehler bei anderen gesucht und auch geahndet, was zu einer Kultur der Angst und Kontrolle ...
1
Bewertung lesen
Das Führungsverhalten wurde als kontrollierend erlebt, Kritik erfolgte nicht konstruktiv, sondern einseitig und herabsetzend.
1
Bewertung lesen
Führungsstil ist fragwürdig. Dauerhafte Personalgespräche in denen nicht nur die Arbeitsleistung im Vordergrund steht.
1
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Katastrophe, der Chef ist nichts außer Geldgierig und gibt nichts auf seine Angestellten
1
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht wirklich vorhanden. Die Karriereleiter ist schnell erklommen, und wenn man zum unterbezahlten Vorarbeiter befördert wurde, ist die Karriere an ihrem Höhepunkt angekommen.
1
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Wenn man etwas aus seinem Leben machen möchte sollte man diese Firma zwingend meiden.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen hingegen werden gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEMATHERM Halberstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KEMATHERM Halberstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEMATHERM Halberstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEMATHERM Halberstadt als eher traditionell.
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KEMATHERM Halberstadt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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