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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Angenehme Arbeitsatmosphäre
* Offene und respektvolle Kommunikation
* Faire und wertschätzende Vorgesetzte
* Gute Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten
* Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
* Faire Bezahlung
* Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz
* Gleichberechtigung und respektvoller Umgang
* Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
* Gute Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Bei privaten Problemen gab es immer ein offenes Ohr und man hat zusammen nach einer Lösung gesucht. Hier herrscht ein sehr familiärer Umgang.
Innerhalb der 15 Jahre, die ich im Betrieb war, kam es nicht einmal zu seiner verspäteten Lohnzahlung.
Ich wäre heute noch bei der Firma, wenn es gesundheitlich möglich wäre.
Besonders gut finde ich die familiäre Atmosphäre, den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung. Eigene Ideen werden gehört, Unterstützung ist jederzeit da und mit wachsendem Vertrauen bekommt man die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Ich empfinde KEMATHERM als mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das stets lösungsorientierte Arbeiten, gemeinsames Wachstum und Wertschätzung machen die Firma für mich zu einem Platz an dem ich bis weit über die Rente hinaus arbeiten möchte
Immer ein respektvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen gepflegt- kann leider die hier negativen Bewertungen gar nicht nachvollziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben besagten Punkte sagen genug.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend am Führungsstil und an der Kommunikationskultur gearbeitet werden. Respektvoller Umgang, klare Grenzen außerhalb der Arbeitszeit und echtes Interesse an Mitarbeitenden wären ein wichtiger Anfang. Außerdem wäre es sinnvoll, Feedback ernst zu nehmen und die hohe Fluktuation kritisch zu hinterfragen.
Dringend auf vorschläge und wünsche der Monteure eingehen und Kritik auch gegenüber der Büroetage ernst nehmen und mehr Respekt gegenüber Älteren Kollegen leben.
Verbesserungsbedarf besteht beim Führungsstil, der Kommunikation und dem Respekt vor privaten Grenzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KEMATHERM Halberstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich ist das Aufgabengebiet Kellerdeckendämmung, Einblasdämmung und Brandschutz sehr interessant. Gerade durch die hohen Anforderungen an Energieeffizienz von Dämmsystemen und die hohen Ansprüche im gewerblichen Brandschutz wird hier ein hoher Anspruch an die Mitarbeiter gestellt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich stetig weiter. Besonders motivierend finde ich, dass ich zunehmend neue Bereiche übernehmen, eigene Ideen einbringen und mehr Verantwortung tragen darf.
Jeder Tag ist anders. Ich mag das dynamische Umfeld und die Möglichkeit vieles mitzubestimmen und auch das Vertrauen Entscheidungen treffen zu können.
Die Aufgaben sind mega vielfältig und spannend
Die Baustellen und Projekte sind sehr abwechslungsreich. Von kleineren regionalen Baustellen bis zu großen und anspruchsvollen Projekten ist alles dabei. Gerade im Brandschutz und in der Dämmung sieht man viele unterschiedliche Gebäude und kommt auch auf Baustellen, die man sonst wahrscheinlich nie kennenlernen würde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMATHERM Halberstadt ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation findet standartmäßig auch außerhalb der Arbeitszeiten statt, regelmäßig bis spät in die Nacht hinein, am Wochenende und im Urlaub. Klare Abgrenzungen wurden nicht respektiert, was stark als belastend empfunden wurde.
Sie fand häufig auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten statt. Dabei entstand ein indirekter Erwartungsdruck, zeitnah zu reagieren.
Teilweise nicht ausreichend. Die Personalleitung gibt oft nicht ausreichende Informationen über Baustellen und benötigtes Equipment, was dann natürlich zu Missverständnissen und Fehlern auf der Baustelle führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich hier vom Monteur aus weiterentwickeln und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Wer möchte und zeigt, dass er es kann, kann zum Beispiel Verantwortung für ein Team oder eine Baustelle übernehmen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und man bekommt die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Möglichkeiten und Unterstützung. Neue Aufgaben und mehr Verantwortung sind ausdrücklich möglich, wenn man sie übernehmen möchte. Ich finde besonders gut, dass nicht nur auf Abschlüsse geschaut wird, sondern auch darauf, was jemand kann und aus sich machen möchte.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und erhalten regelmäßig die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hausinterne Schulungen, YouTube Empfehlungen und die Möglichkeit externe Seminare wahrzunehmen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen hingegen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEMATHERM Halberstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KEMATHERM Halberstadt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEMATHERM Halberstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEMATHERM Halberstadt als eher modern.
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KEMATHERM Halberstadt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KEMATHERM Halberstadt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur