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Kemmlit
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen und guter Auftragslage.
Bewertung lesen
Zahltag kommt pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft sind die Dinge nicht zu Ende gedacht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die ideen der Eigenen mitarbeiter hören
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Nicht immer das Rad neu erfinden. Auch mal auf bewehrte Lösungen annehmen
Bewertung lesen
Hier muss dringend eine bessere Personalpolitik her.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kemmlit ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach außen wurde viele Jahre dafür gesorgt, dank der jetzigen Firmenpolitik nach innen, läuft etliches schief und beschädigt das Ansehen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemmlit ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird nicht alles erzählt, man muß gezielt nachfragen.
3
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Systemseitig eine Sackgasse
2
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Selbst die schriftliche funktioniert nicht. Vorgesetzte machen nur Druck, selbst, wenn der utopisch ist.
2
Bewertung lesen
Gibt es keine
1
Bewertung lesen
Für mein Empfinden kamen Entscheidungen zu spät
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles aus eigener Tasche und nebenbei gemacht. Weiterbildung wurde nicht gewürdigt
2
Bewertung lesen
Die „Weiterbildungen“ sind eher Belehrungsveranstaltungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kemmlit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kemmlit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kemmlit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kemmlit als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemmlit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kemmlit
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