Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr, sehr großzügig und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Neueinstellungen, die sich als schlechte Kollegen entpuppen, werden nach zu langer Zeit erst gekündigt. Gerade schlechte Teamleiter können einer Firma sehr schaden. Gut dass endlich ein Teamleiter gegangen ist, der war mit seinem bayrischen Dialekt sehr schwer zu verstehen und technisch und Arbeitsvorbereitend schlecht und nicht ehrlich zu seinen Kollegen. Die Leitung hätte ihn schon viel, viel früher rausschmeissen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich findet sich bald noch Unterstützung für das Büro , Meister oder so. Das fängt die gesamte Mannschaft und Geschäftsführung im Moment ab. Vorschlag: dem Kunden sonst „nein“ sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kempinger ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Kommentar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungenügende, oder schlechte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss Mann sich nur was aussuchen und der Arbeitgeber bucht und bezahlt
Keine Informationen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kempinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kempinger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kempinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.