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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Verbindlichkeit, sein Image und die Athmosphäre
Die Damen im Vorzimmer, immer freundlich / zugewandt.. immer geduldig und versuchen gut zu kompensieren, was Chefetage nicht hinbekommt..
Kommunikation.
Wünsche werden bedingungslos berücksichtigt.
Dienstpläne werden eingehalten, Änderungen können auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Auf persönliche Umstände wird auch sehr kurzfristig Rücksicht genommen.
Tolleranz und Wertschätzung
Sie zahlen immer erst am 15ten eines Monats....
Ich verstehe meine Gehaltsabrechnung nicht wirklich immer, besonders das Gehalt während Urlaubs- oder Krankentagen ist mir jedes Mal ein Rätsel, das müsste irgendwie besser erklärt werden, am besten schon im Arbeitsvertrag, wann es wieviele Stunde zu welchem Stundengehalt geben wird.
Loyalität/ Einhaltung von Absprachen /. Verlässlichkeit.. fehlt
Macht mehr Werbung!
Mir fällt nix ein
Der am besten bewertete Faktor von Kettler Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Perfekt.
Verbindlicher Dienstplan. Kein Einspringen. Vollzeit maximal 35 Std. in der Woche. Freie Wochenenden.
Mein Frei ist mein Frei! Endlich wird es auch eingehalten, Dienstplanwünsche werden eingehalten und wenn man Überstunden macht, wird man darauf hingewiesen und nicht wie sonst in der Pflege üblich, dazu gezwungen.
Es wird darauf hingewiesen, wenn zu viele Tage nacheinander oder Überstunden auflaufen
So wie es sein soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kettler Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten, da es sich aber um eine Zeitarbeitsfirma handelt, müssen Weiterbildungen selbst finanziert werden. Punkte die für eine Weiterbildung erworben werden müssen bspw Wundmanagement werden aber anteilig finanziert.
