Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kettler Personalservice?

Kettler Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kettler Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kettler Personalservice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kettler Personalservice wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kettler Personalservice als eher modern.

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Kettler
Personalservice
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Betriebsarzt
88%88
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Gesundheits-Maßnahmen
88%88
Firmenwagen
63%63
Parkplatz
50%50
Coaching
38%38
Rabatte
25%25
Hund erlaubt
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Barrierefrei
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Verbindlichkeit, sein Image und die Athmosphäre

Juli 2022Bewertung lesen

Dienstpläne werden eingehalten, Änderungen können auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Auf persönliche Umstände wird auch sehr kurzfristig Rücksicht genommen.

Juli 2021Bewertung lesen

Die Damen im Vorzimmer, immer freundlich / zugewandt.. immer geduldig und versuchen gut zu kompensieren, was Chefetage nicht hinbekommt..

Juli 2021Bewertung lesen

Kommunikation.
Wünsche werden bedingungslos berücksichtigt.

Juli 2021Bewertung lesen

Tolleranz und Wertschätzung

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie zahlen immer erst am 15ten eines Monats....

Juli 2022Bewertung lesen

Ich verstehe meine Gehaltsabrechnung nicht wirklich immer, besonders das Gehalt während Urlaubs- oder Krankentagen ist mir jedes Mal ein Rätsel, das müsste irgendwie besser erklärt werden, am besten schon im Arbeitsvertrag, wann es wieviele Stunde zu welchem Stundengehalt geben wird.

Juli 2021Bewertung lesen

Loyalität/ Einhaltung von Absprachen /. Verlässlichkeit.. fehlt

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht mehr Werbung!

Juli 2022Bewertung lesen

Mir fällt nix ein

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kettler Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Perfekt.
Verbindlicher Dienstplan. Kein Einspringen. Vollzeit maximal 35 Std. in der Woche. Freie Wochenenden.

Juli 2022Bewertung lesen

Mein Frei ist mein Frei! Endlich wird es auch eingehalten, Dienstplanwünsche werden eingehalten und wenn man Überstunden macht, wird man darauf hingewiesen und nicht wie sonst in der Pflege üblich, dazu gezwungen.

Juli 2021Bewertung lesen

Es wird darauf hingewiesen, wenn zu viele Tage nacheinander oder Überstunden auflaufen

Juli 2019Bewertung lesen

So wie es sein soll

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kettler Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Fortbildungen werden angeboten, da es sich aber um eine Zeitarbeitsfirma handelt, müssen Weiterbildungen selbst finanziert werden. Punkte die für eine Weiterbildung erworben werden müssen bspw Wundmanagement werden aber anteilig finanziert.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kettler Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kettler Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kettler Personalservice als eher modern.