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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensichere Firma, super Arbeitsklima, Top Kolleginnen und Kollegen, Markengetränke, Kaffee, Tee, Obst sind angeboten
langsamer Aufbau und langfristige Entwicklung
Positiv waren die kostenlosen Getränke, die ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie eine vorhandene Klimaanlage. Der Zusammenhalt unter den
Kolleginnen und Kollegen war ebenfalls angenehm.
kostenlose Parkplätze
Es gab genügend Parkplätze, klimatisierte Räume, kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ waren die lange Arbeitszeit, die geringe Anzahl an Urlaubstagen sowie die teilweise unklare und wechselhafte Kommunikation. Auch der Umgangston und die eingeschränkte Planbarkeit des Arbeitsalltags haben die Arbeit
belastet.
großer Druck in hohen Leistungsphasen
Lange Freitage ;)
Seine Art mit Menschen umzugehen
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance wäre schöner, Freitag Nachmittag wäre optimal, wenn man kürzer arbeiten würde
Entwicklungsfähigkeit besser kommunizieren.
Klarere Kommunikation, verlässlichere Arbeitszeiten, mehr Urlaubstage sowie insgesamt verbesserte Rahmenbedingungen würden zu einer spürbaren
Verbesserungen beitragen.
Lässt der nicht zu
Respektvollerer Umgang mit den Angestellten, das wäre mal der erste Schritt. Da wird sich aber leider nichts ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kies-Hacker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilweise gut / niemand traut sich was zu sagen oder einem anderen zu helfen, da er sonst der nächste Leidtragende ist
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr
gut.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren selbstverständlich, auch in
schwierigen Situationen.
guter Austausch
Die Kollegen waren durch die Bank super toll
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kies-Hacker ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann mich nicht beklagen und verstehe andere (wahrscheinlich frust-)Bewertungen nicht
Schlecht - über die Landkreisgrenzen hinaus
Das Image des Unternehmens war insgesamt eher verhalten, sowohl intern als auch extern.
Diese Firma hat ein sehr schlechtes Image und ist im ganzen Landkreis dafür bekannt.
Die Firma ist in der Branche nur negativ bekannt. Mir ist kein Mitarbeiter (außer denen der Eigentümerfamilie) bekannt, der positiv über das Unternehmen berichten kann. Sogar branchenfremde Firmen haben ein negatives Bild über das Unternehmen. Durch die Einstellung vorwiegend jüngerer und/oder ortsfremder Mitarbeiter kann ein einigermaßen positives Image bis zum ersten Arbeitstag gewahrt werden. Dann erfolgt aber rasch Ernüchterung. Die Fluktuation von über 50% der Verwaltungsbelegschaft in 12 Monate unterstreicht das.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen waren grundsätzlich möglich und wurden unterstützt. Größere oder systematische Weiterbildungsangebote waren jedoch eher die Ausnahme, insgesamt blieb das Angebot auf
einem mittleren Niveau.
Kurse und Kurskosten werden kostenlos angeboten.
Wenn man fleißig ist, bietet diese Firma verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten
nicht möglich
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kies-Hacker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kies-Hacker schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kies-Hacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kies-Hacker als eher traditionell.
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