Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein neues Hotel von Anfang an mitgestalten ist etwas ganz besonderes. Im Pre-Opening-Team trifft Kreativität auf echte Verantwortung: Entscheidungen mitprägen, Ideen einbringen, Herausforderungen meistern. Der Teamspirit ist stark, die Motivation hoch. Mit IHG im Rücken gibt es die Sicherheit eines Konzerns, aber den Freiraum einer Lifestyle-Marke. Wer mitdenken und mitgestalten will, ist hier genau richtig!
Das Hotelteam selbst ist einfach großartig, sehr offen und freundlich. Der Umgang mit den Kollegen ist fair und alle sind sehr hilfsbereit. Die IHG, zu der das Kimpton Main Frankfurt gehört, bietet viele Möglichkeiten für interne Beförderungen/Veränderungen, das Motto „Room to Grow“ wird wirklich eingehalten
Ein unfassbar schönes Hotelprojekt im Herzen von Frankfurt!
Potenzial, ist gegeben….
- Amazing team
- Opinions from any employee are truly valued
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht, wer schlechtes tut oder schlechtes schreibt!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Wertschätzung
Ein kurzes aber ausschlaggebendes Wort.
„ Danke“
Versprechungen einzuhalten und umzusetzen.
- Sport corporate benefits
- German classes
- German train ticket as a benefit for free would be great
Es kann ganz schön anstrengend sein, manchmal vergisst man, eine „Breather“ einzuplanen. Das ist verständlich, wenn die Deadline näher rückt – aber manchmal leidet darunter die Work-Life-Balance
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kimpton Main Hotel Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nicht differenziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Erfahrung…
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops sowie IHG University.
IHG University bietet eine unglaubliche Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich denke, jemand, der performt und den Willen hat, kann hier weit kommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kimpton Main Hotel Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kimpton Main Hotel Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kimpton Main Hotel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kimpton Main Hotel Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.







































