Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Teamleitung und ein paar vereinzelte Mitarbeiter wirkten trotz der Lage sehr bemüht und loyal, machten das Beste aus der Situation.
Es wird auf die einzelnen mitarbeiter eingegangen und das team zählt sehr viel
Das arbeitsklima und die missachtung
Keine bis miserable Fehlerkultur
Nicht- Einhaltung Hygienischer Standards
Schikane durch vereinzelte Mitarbeiter
Kurs über personalpflege belegen
Leitung ehrlicher seien, mehr schätzen
Der am besten bewertete Faktor von kinderhaus spitzmichl ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute bezahlung , die am ende nicht hilft , weil der rest so mies ist
Für ambulante Pflege gut, allerdings kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Thema Gehaltserhöhung traut sich mit der neuen Führungsebene keiner mehr anzusprechen
Sehr gut....
Für den bereich pflege sehr gut bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderhaus spitzmichl ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständiges einspringen.
Ständig einspringen.
Früher hat auch die Geschäftsführung in Notzeiten mit angepackt
Immer angerufen, weil wenige leute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hausinterne fortbildung
Bieten fortbildungsmöglichkeiten an
