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Kinderpflege 
Bärenstark 
Heubeck 
& 
Rost 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
die Tapetenfarbe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelle Arbeitsweise und dazu noch ein unsicherer Dienstplan
Bewertung lesen
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein in der Leitungsebene
Bewertung lesen
Diskrepanz zwischen Unternehmensleitbild, Selbstwahrnehmung(Außendarstellung) und tatsächlichem Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte problemlösungsorientiert denken und rationale Entscheidungen treffen.
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Kritik selbstreflektierend annehmen und die Schuld nicht nur bei anderen suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wir absolut auf die familiär bedingten Arbeitsmöglichkeiten Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu wenig Lohn für zuviel Arbeit
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kinderpflege Bärenstark Heubeck & Rost
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