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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hirachien, schnelle Entscheidungen, pünktliches Gehalt, Firmenausflüge (mehrere Tage), Urlaubsabsprache unkompliziert, tolle Projekte, große und kleine Kunden, prima Kollegen, immer offene Tür der Geschäftsleitung, Parkplätze vor der Tür
KLima, Unternehmerfamilie, Soziale Leistungen, Offens Ohr - auch für private Sorgen und Nöte
Tolle Menschen und Freunde gefunden zu haben, die nicht mehr bei dieser "auffallenden" Firma tätig sind.
Das Betriebsklima ist perfekt. Kaffee und Brotzeiten werden angeboten. Bei Osterm oder Weihnachten bekommen wir Geschenke von der Familie.
Die Süßigkeiten zu Ostern und Weihnachten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Bewertung beschreibt ausschließlich meine persönlichen Eindrücke und Erfahrungen während meiner Beschäftigungszeit. Sie stellt keine objektiven Tatsachenbehauptungen dar und kann von anderen Mitarbeitenden völlig anders wahrgenommen worden sein. Es handelt sich um eine persönliche Meinungsäußerung gemäß Art. 5 G G.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich dauerhaft den Eindruck, dass wesentliche interne Abläufe und Entscheidungswege nur unzureichend organisiert waren. Für mich wirkte vieles chaotisch, reaktiv und ohne klare Struktur. Dieser Eindruck führte im Arbeitsalltag regelmäßig zu Unklarheiten und vermeidbaren ...
permanent viele Aufträge (kein durchatmen möglich), Einarbeitung in die Produkte ist aufwendig und bedarf viel Eigenininitative
Keinen Respekt Menschen gegenüber allen, von denen sie nicht einen Vorteil erwarten. Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Ich habe hier nichts auszusetzen
Es gibt von meiner Seite her keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grundlage meiner persönlichen Erfahrungen während meiner Beschäftigung im Unternehmen möchte ich einige Anregungen für eine mögliche Optimierung der Arbeitsprozesse und der Mitarbeiterführung geben:
1. Strukturierte Kommunikation und Transparenz
Es wäre hilfreich, Entscheidungswege und Zuständigkeiten klarer zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und Mitarbeitenden eine verlässliche Orientierung zu geben. Ein transparenter Informationsfluss kann Unsicherheiten reduzieren und die Effizienz im Arbeitsalltag steigern.
2. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Eine konsequente und nachvollziehbare Bewertung aller Mitarbeitenden trägt zu einem fairen und motivierenden Arbeitsklima bei. ...
Umbau Büro, modernere Arbeitsplätze im Bereich der Verwaltung
Sich selbst ganzheitlich sich zu betrachten, inklusive aller Wahrnehmung und Handlungen (Selbstkritik).
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgebe vorstellen
Unser Chef soll so bleiben wie er ist. Der passt so,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Poffo Office Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bunt gemischtes Team und die Meinung/Erfahrung älterer Kollegen ist immer gern gehört worden. Ich selbst konnte daraus viel mitnehmen
Es sind nur wenig ältere Kollegen im Unternehmen. Aber alles problemlos. Die haben natürlich die Erfahrung wenn man mal was wissen will.
Ältere Kollegen sind gerne bei uns. Die Erfahrung, die von da kommt, ist für uns super. Ob das in der Kommunikation und Verhalten ist oder in der Sauberkeit Am Arbeitsplatz oder Firmenfahrzeug.
Ist ok, Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Poffo Office Consulting ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte verbessert werden, daran wird aber gearbeitet. Durch die verschiedenen Generationen sind viele Wege wie genutzt werden
War ein "geschätzter Gesprächspartner"
Hauptkommunikation von Verwaltungsverantwortlichen ausschließlich per Email. Persönliche Gespräche oder Erklärungen, Schulungen - Fehlanzeige!
Man bekommt fast gar nichts erklärt oder gezeigt, nur Emails mit Ansagen
Gespräche gibt es nur wenn der Arbeitgeber der Meinung ist der Mitarbeiter hat wieder Mist gebaut oder denkt nicht mit, dann aber lautstark vor allen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Unternehmensstruktur sind Aufstiege nur bedingt möglich. Die berufliche und persönliche Weiterbildung wird aber jederzeit gefödert (man muss nur wollen)
Es wird alles geboten. Trainings für First Level Service und Trainings durch Hersteller oder auch Trainings durch die Unternehmensleitung
Werdegang -> wird nicht gehen
Bei Kipp & Poffo ist die Weiterbildung der Mitarbeiter auf Platz 1. Ständig werden Schulungen und Maßnahmen angeboten. Es gibt keine Pflicht für die Weiterbildung. Ich habe aber schon ganz viele genossen und davon profitiert.
Gibt es nicht
Nur die Technik bekommen Schulungen und natürlich Arbeitgeber Familienmitglieder
Die besuchen ständig irgendwelche Webinare und Schulungen zu belanglosen Themen seit über 2 Jahren, was die Firma in keinerlei Weise weiterbringt, ganz im Gegenteil, so fährt die Firma voll an die Wand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kipp & Poffo Office Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kipp & Poffo Office Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kipp & Poffo Office Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kipp & Poffo Office Consulting als eher traditionell.
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Kipp & Poffo Office Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kipp & Poffo Office Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting