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Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage als Arbeitgeber
Kirche
Jesu
Christi
der
Heiligen
der
Letzten
Tage
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Atmosphäre
Eigentlich gibt es wirklich alles was der AN sich wünscht, tolles Büro, Freiräume, Flexibilität. Gehalt und Benefits sind fair, viele Benefits die gar nicht richtig bekannt sind.
Der überdurchschnittlich liebevolle Umgang miteinander, gemeinsame Werte, die auch meistens gelebt werden.
Das man bei Problemen auch schnell Sonderurlaub bekommt um für die Familie da zu sein, oder ähnliches.
Gute und kollegiale Atmosphäre. Ich habe viel Freiheiten, erhalte Vertrauen und Rückhalt vom Manager
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur leider viel zu viel Arbeit für zuwenige Mitarbeiter- Es wird personenabhängiges Decision Management vs. process oder rules/regulations abhängiges Decision Management beobachtet. Das kann Vor- und Nachteile generieren.
Zwang zurück ins Büro an drei Tagen in der Woche, Mehrarbeit wird erwartet, Unkenntnis deutscher Arbeitsgesetze bei den Nicht-Deutschen Managern.
Änderungen dauer sehr lange und sind schwierig, da das meist von dem Hauptsitz in den USA genehmeigt werden muss. Hoher Verwaltungsaufwand.
Das zu wenig gefördert wird und man sich nicht wirklich weiterbilden kann, außer man ist in einer höheren Position.
Verbesserungsvorschläge
strukturiertere Weiterbildungsmaßnahmen
Soweit alles Gut, natürlich geht es immer noch besser, mehr flexibilität bei Benefits zum Bsp.
Mehr Einzelbüros, weniger Großraum
Die Arbeit sollte Leistungsbezog bezahlt werden. Leider werden die Lohnerhöhung ungleich und unfair verteilt.
Die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden, die sie betreffen, und wenn es um die Wandfarbe ginge. Es kann doch dem Management egal sein, der Mitarbeiter soll sich wohlfühlen. Das wäre in vielen Bereichen möglich.
Mehr Gleichberechtigung, selbst in „lehrenden“ Abteilungen. Vielleicht müssen auch die Männer/Menschen draußen lernen, dass Frauen manchmal viel wissen.
In der Personalabteilung mehr Mitarbeiter, die sich mit den deutschen Gesetzen auskennen und nicht wie wild Regeln herumschicken, die auf amerikanischen Gesetzen beruhen. Beispiel: Plötzlich sollte man pro Tag ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hybrid-Office, gutes Ambiente mit einigen Sonderleistungen
Tolle Atmosphäre besonders im neuen Büro
Moderne Medien, gutes Kollegen-Team und Vertrauen vom Top-Management, was zu einer Reihe von Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten sorgt
Wenn manche höhergestellten Manager nicht in der Nähe sind. Was zum Glück meistens der Fall ist.
Kann man sich nicht mehr anders vorstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage als eher modern.
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