Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seitens der GF wird offen kommuniziert, wer seine Aufgaben vernünftig erledigt wird durchaus geschätzt
Ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit Homeoffice und Gleitzeit flexibel einzusetzen.
Interessante Aufgaben.
Das die Kollegialität auch trotz hohem Arbeitsaufkommen stark ist, und niemand hängen gelassen wird. Vorgesetzte stellen sich durchaus auch schon mal vor einem MA / Team wenn es brenzlig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Karriereförderung, es gibt leider Vorgesetzte die kein wirkliches Interesse haben Probleme zu lösen, sondern Sie Leider nur aussitzen.
Keine Karriereplanung, keine ausreichende Weiterbildung.
Führungskräfte
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Schulungen geben.
Potentiale der MA erkennen mit bedacht fördern - nicht nur fordern.
Am Umbruch festhalten, es muß vieles geschehen
Es ist fast alles gut. Aber eine Karriereplanung ist immens wichtig um MA die weiterkommen möchten eine Chance zu bieten. Evtl sollte auch darüber nachgedacht werden, Führungskräfte für den eigenen Bedarf auszubilden und Chancen für Nachwuchs zu schaffen.
Auf Fähigkeiten achten, nicht nach Wohlgefallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kirchhoff ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Variiert nach Abteilung. In manchen Ausbildung saß man teilweise nur seine Zeit ab.
Es gibt interessante und weniger interessante Jobs. Kommt drauf an was man draus macht.
Die Neuprojekte sind im Moment spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher gab es kein Weiterbildungsangebot - sehr schade.
Karriere ok, Weiterbildung wäre ausbaufähig
Es gibt keine Karriereplanung - leider. Daher ein Minuspunkt. Weiterbldungsmassnahmen werden nicht ausreichend angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kirchhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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