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Kirchhoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seitens der GF wird offen kommuniziert, wer seine Aufgaben vernünftig erledigt wird durchaus geschätzt
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Ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit Homeoffice und Gleitzeit flexibel einzusetzen.
Interessante Aufgaben.
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Das die Kollegialität auch trotz hohem Arbeitsaufkommen stark ist, und niemand hängen gelassen wird. Vorgesetzte stellen sich durchaus auch schon mal vor einem MA / Team wenn es brenzlig wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Karriereförderung, es gibt leider Vorgesetzte die kein wirkliches Interesse haben Probleme zu lösen, sondern Sie Leider nur aussitzen.
Keine Karriereplanung, keine ausreichende Weiterbildung.
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Führungskräfte
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Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Schulungen geben.
Potentiale der MA erkennen mit bedacht fördern - nicht nur fordern.
Am Umbruch festhalten, es muß vieles geschehen
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Es ist fast alles gut. Aber eine Karriereplanung ist immens wichtig um MA die weiterkommen möchten eine Chance zu bieten. Evtl sollte auch darüber nachgedacht werden, Führungskräfte für den eigenen Bedarf auszubilden und Chancen für Nachwuchs zu schaffen.
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Auf Fähigkeiten achten, nicht nach Wohlgefallen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kirchhoff ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Variiert nach Abteilung. In manchen Ausbildung saß man teilweise nur seine Zeit ab.
3
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Es gibt interessante und weniger interessante Jobs. Kommt drauf an was man draus macht.
4
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Die Neuprojekte sind im Moment spannend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher gab es kein Weiterbildungsangebot - sehr schade.
1
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Karriere ok, Weiterbildung wäre ausbaufähig
3
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Es gibt keine Karriereplanung - leider. Daher ein Minuspunkt. Weiterbldungsmassnahmen werden nicht ausreichend angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kirchhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kirchhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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