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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kaffeeautomat, der auch sehr guten kostenlosen Kakao ausgab, war super. Nach vorne scheinen die Chefs wirklich nett zu sein. Die Grafikabteilung war sehr nett. (Sie hatten gute Arbeitszeiten, der Teamgedanke schien, von außen betrachtet, besser ausgeprägt zu sein und die Bezahlung war besser, als in der Produktion. )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs sind nach vorne rum wirklich nett gewesen. Jedoch sind sie, nach meiner Erfahrung, nicht fair, was sich besonders durch die schlechte Bezahlung (Mindestlohn) für die geforderte Leistung sowie den Umgang mit ( u.a. durch die Arbeitsbedingungen) erkrankten Mitarbeitern auszeichnete. Es wurde während meiner Zeit im Unternehmen keinen darauf Wert gelegt, dass Mitarbeiter miteinander gut zurecht kommen und ein angenehmeres Arbeitsklima geschaffen wird. Es kam nur auf die Leistung an! Produktion kann effizienter und besser werden, wenn Motivation und ...
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des Mindestlohn sollte nicht als große Gönnung des Arbeitgebers ausgelegt werden. Generell sollten die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden. Es kann nicht sein, dass schlechte Bezahlung mit schlechten Bedingungen und anstrengender Arbeit zusammengehören, während besserbezahlte Positionen insgesamt bessere Bedingungen haben. Es sollte größeren Wert darauf gelegt werden, welche Persönlichkeit auf welche Position gesetzt wird und der kollegiale Umgang besser gemanaged werden. Eventuell gab es in den letzten Jahren dahingehend Veränderungen. Den Bewertungen nach, scheinen diese noch ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von K&L Wall Art ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umgang mit den Mitarbeitern empfand ich stets abhängig von der Abteilung und dem Aufgabenbereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K&L Wall Art wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet K&L Wall Art schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&L Wall Art als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&L Wall Art als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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