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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen tollen Hunde von den Kollegen. Die Veranstaltungen sind sehr besonders und man hat viel Spaß mit seinen Kollegen.
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Immer offen mit den Mitarbeitern, tolle Veranstaltungen und ein offenes Ohr!
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Massagen am Arbeitsplatz, viele Parkplätze, WLAN
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Spitzen Betriebsklima, freie Zeiteinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

S.o. - hier will man nichts verbessern. Wäre Zeitverschwendung sich mit diesem Thema auseinander zu setzen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von klara24 Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleitzeit, super flexible Arbeitszeitgestaltung (4-Tage-Woche möglich), Home Office, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
5
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Homeoffice, Hunde sind erlaubt, Gleitzeit, Massage am Arbeitsplatz
5
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
5
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flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche möglich
5
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Flexible Arbeitszeiten und freie Planung des Urlaubs.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter kann sich aussuchen an welchen Fortbildungen er teilnehmen möchte. Es finden aber auch regelmäßig interne Schulungen statt.
5
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Verschiedene Formen der Weiterbildung sind sehr gerne gesehen und werden in vielfältiger Art und Weise unterstützt.
5
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man wird hier sehr viel unterstützt und man kann nach Absprache viel von den Chefs erwarten
5
Bewertung lesen
Fortbildung wird extrem gefördert, finanziell und zeittechnisch
5
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Fortbildung wird sehr gefördert, finanziell und zeittechnisch
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klara24 Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet klara24 Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klara24 Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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klara24 Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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