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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungKaum Hierarchie jeder kann auch direkt beim Geschäftsführer/in das Gespräch finden
Sein Desinteresse an den Arbeitern der Produktion. Es wird kaum was für uns getan... (Hauptsache die MADEN arbeiten)
Und er sollte mal anfangen den Leuten besseres Gehalt zu zahlen....sonst kann es sein das bei der aktuellen Lage uns einige Kollegen verlassen werden...
Manchmal fehlt das WIR Gefühl
Mehr auf Mitarbeit der Produktion eingehen. Und vor allem auch mal mit den Leuten reden.
Kommunikation untereinander und Bedürfnisse mit verwirklichen
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, die Möglichkeit auch an anderen Arbeitsplätzen zu arbeiten ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Pfeil Verwaltungs Holz - Kunststoff -Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind stets gegeben.
