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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts alles Müll
Pünktliche Bezahlung, Prämien Bezahlung, 13. Gehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Gleitzeitregelung, Firmeneigener Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern
Größte Schmutz
- Ergonomie
- Mensch ist uninteressant (Gleichberechtigung, ältere Menschen, lange Betriebsangehörigkeiten)
- Home-Office möglich sobald man krankheitstechnisch ausfällt und auch nur so lange
- Regeln werden gemacht aber wenn der Geschäftsleitung etwas einfällt was dagegen Verstoßen würde, ist es plötzlich irrelevant
- Leiharbeiter besser bezahlt als eigene Mitarbeiter
- diverse Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mach dir firma zu
Mehr Energie in:
- die bestehenden Mitarbeiter
- die Ergonomie der Arbeitsplätze
- die Nachhaltigkeit
- die Betriebliche Altersvorsorge auch zur Realität machen
Kostenloses Wasser, leichtere Urlaubsplanung, Leistungsgerechte Entlohnung (wie in Stellenausschreibungen auch beschrieben), modernere Arbeitsbedingungen, und alles sonst welches Versprochen und nicht gehalten wird.
Das Wichtigste wäre Mitarbeiter versuchen zu halten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von KLINGER SCHÖNEBERG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das einzige
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLINGER SCHÖNEBERG ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ein Witz die sparen jeden Cent
Bezahlung der angesehenen Jobs im unteren Durchschnitt bis Durchschnitt Bereich. Lohnerhöhungen sind hier selten und wenn fallen diese sehr gering aus. Prämie-Zahlung bei guten Geschäftsjahren, sowie das 13. Gehalt ist dennoch vorhanden was sich zumindest in den Auszahlungsmonaten positiv auf die Laune der Mitarbeiter auswirkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will und dafür kämpft und die richtigen Argumente bringt ist es möglich. Ansonsten eher selten der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLINGER SCHÖNEBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KLINGER SCHÖNEBERG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLINGER SCHÖNEBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLINGER SCHÖNEBERG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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