Ihr Unternehmen?
Klinik Wiesengrund GmbH & Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie
Essen hat 4-Sterne-Qualität
Man kann viel krank machen, da man niemals darauf angesprochen wird. Ironie meinerseits aus, aber für viele ein sehr großer Vorteil im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschätzung der Mitarbeiter! Gute werden schlecht geredet und schlechte gut!
Ich bin der festen Meinung, dass die beiden letzten Einträge gefaked sind, da diese erst nach einem schlechten Eintrag unter anderen Namen der Klinik erfolgten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte entlassen, besseres Gehalt zahlen und gelernte Kräfte einstellen, die auch mal eine Mark mehr kosten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wiesengrund ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
manchmal haperts unter den Abteilungen, dass die Infos nicht so weitergegeben werden, aber der Ton ist immer freundlich und das Thema wird angegangen - da müssen nur alle Kollegen mitmachen
Funktioniert absolut nicht, da die Führung von oben nach unten Anweisungen gibt, obwohl die Führung selbst keine Ahnung hat. (QM & Physiotherapeut in der Leitung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Feuerschutzschulungen und Hygieneschulungen sind keine Weiterbildungen, lt. Wiesengrund schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Wiesengrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Wiesengrund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Wiesengrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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