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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr von oben herab, konnte sich Fehler nicht eingestehen, Arbeit , die in meinen Themenbereich nicht gehören wurden auf jüngere Mitarbeiter oder Schüler abgewälzt
Es geht nach Nase
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Auf Mitarbeiter eingehen, nur weil diese jünger sind, heißt das nicht, dass sie kein Wissen haben. Wird sehr von oben herab auf jüngere Kollegen geschaut, kaum Unterstützung. Nur vereinzelte Kollegen helfen einen, wenn man nicht weiter kam.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum der Carl Gustav Carus Universitaet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum der Carl Gustav Carus Universitaet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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