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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klima, Bezahlung, tolle Kollegen + Chefs
Bewertung lesen
Habe schon viele Arbeitgeber im Gesundheitsbereich gehabt - in Freising herrscht eine sehr gute Stimmung, Führung auf Augenhöhe und tolle Möglichkeiten der Weiterbildung. Kannte ich so bisher nicht - offenbar setzt man hier auf die richtigen Führungskräfte in der Pflege!
Die Hilfe die mir in jedem Bereich geboten wird.
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Bezahlung TVöD und den Betriebsrat
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Freiheit es Raum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

LEITUNGSEBENE MITTLERES Management und Leitung zerstören die Integrität der Abteilung und das Image
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Bisher nichts ausschlaggebendes
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Personalbesetzung
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Er zahlt zu wenig
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Keine Freiheit Meinungensaüßerungen möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jobrad und Fitnesscenter-Angebote wären toll!
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Die Leitung der Pflegeberatung adäquat besetzen. EINFÜHRUNG VON Qualitätsstandard und Case Management
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Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Mehr Gehalt, für diese körperliche so wie psychisch Belastung, mehr Personal!
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Kostenloser Parkplatz für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Freising ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Arbeit ist wie überall - dafür aber gute Arbeitsatmosphäre und super Kollegen
5
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Tolles Team, gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
5
Bewertung lesen
In den meisten Fällen wirklich toll außer es wird mal stressig
4
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Tolle Arbeitsgeber
3
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auf unterer Ebene meist recht gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Freising ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich im Bereich Pflegeberatung nicht beurteilen
1
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Im Krankenhaus wird so gut wie garnicht getrennt
1
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Mitarbeiter ist nur eine Nummer
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bezahlt von die Klinik, super Programme und Möglichkeiten
5
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habe ich selbst mitgebracht, kann aber nicht umgesetzt werden, da keine Bereitschaft seitens der Leitung
1
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Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Man kann sich gut weiterbilden es werden viele Fortbildungen Angebote
5
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leere Versprechungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Freising besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Freising als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Klinikum Freising
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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