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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 192 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei uns im MVZ der Umgang miteinander groß geschrieben wird
Freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Die aufgeschlossene Art
Kommunikation und Dienstplan
Zusammenhalt in der Klinik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sinnloser Stellenabbau, um Überstunden zu vermeiden (man lasse sich die Intention mal laut durch den Kopf gehen...merkt man direkt...)
Versprechen zu machen und sie nicht eingehalten werden
Keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung im Haus.
Wir als MFA wenig Aufstiegsmöglichkeiten haben
Führungspositionen müssten mal ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meiner Tätigkeit wurde von mir erwartet, unbezahlte Arbeitsleistungen zu erbringen. Zudem war es mir teilweise nicht möglich, die gesetzlich vorgesehenen Pausen wahrzunehmen.
Darüber hinaus habe ich wiederholt ein Verhalten erlebt, das ich als unangemessen und respektlos empfunden habe. Dazu zählen insbesondere Situationen, in denen ich vor anderen kritisiert, herabgewürdigt oder verbal angegangen wurde. In einzelnen Fällen habe ich Äußerungen von Vorgesetzten als einschüchternd wahrgenommen.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass grundlegende arbeitsrechtliche Vorgaben nicht durchgehend eingehalten wurden. Dies ...
Es sollte, wie in anderen Kliniken auch, einen Transportdienst für die Patienten geben, die in den OP müssen. Das würde das Plegepersonal entlasten.
Die Matratzen in den Patientenbetten sind extrem durchgelegen, Patienten beklagen sich, schlafen schlecht und bekommen zusätzlich Rückenschmerzen, was nicht förderlich für eine Genesung ist.
Es gibt viel zu wenig Parkplätze, sowohl für Besucher als auch für die Angestellten. Eine Erweiterung des Parkhauses bzw. ein weiteres Parkhaus wäre sinnvoll.
Bin zu frieden. Ich hätte mir mehr Feedback-Gespräche während und nach der Einarbeitungszeit gewünscht.
Bessere Parkplatzorganisation/ -Verfügbarkeit vor allem bei Spätdienst.
Ansonsten bin ich froh den Arbeitgeberwechsel vollzogen zu haben und Teil des Klinikum Heidenheim Teams zu sein.
Ich bin selten so gut aufgenommen worden wie hier. Das Essen ist für eine Krankenhausküche hervorragend.
Die Kollegen bunt gemischt mit Humor jeder Altersklasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Ich würde sagen ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da lernst du nur sauber zu machen
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Wollen die nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting