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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiDie neue Führung. Zielstrebig mit einem WIR Gefühl voran. Ritterhude ist wieder was.
Neue Führungskompetenz - "man" fühlt den Drive
Das Arbeitsklima auf Schicht . Dort kann man der mittleren Führungsebene aus dem Weg gehen
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Verantwortungsbewusst, man hat viele Moeglichkeiten, sich zu entwickeln und die Kollegin sind toll! Angenehmes Umfeld, wo man gut lernen kann und Einfluss haben kann.
In 6 Monaten sind 2 Mitarbeiter zu einer anderen Firma gewechselt. Der Azubi der in der Zeit fertig wurde, konnte auch nicht übernommen werden. Seitdem sind die Stellen unbesetzt.
Das momentan viel ohne wissen vom Betriebsrat durchgeführt wird was nicht rechtens ist
Viel Micro und auch tagtägliches Mobbing durchgehend. Schwieriges abgrenzendes Arbeitsklima. Dafür reicht dieses Feld nicht aus....
derzeit nichts
Es wird nicht mit sondern gegeneinander gearbeitet
Die mittlere Führungsebene mal auf eine Führungsschulung schicken und kontrollieren ob dann auch so geführt wird .
Führungsebene aufräumen und statt Manager einstellen in Personal und Maschinen investieren
Kann leider nichts mehr machen. Die Karre ist zu tief eingesunken
Zurück zu alten Werten
Mehr Parkplätze, anderes Kantinenangebot
Der am besten bewertete Faktor von Klöckner Pentaplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das Einzige, was die Leute aufrecht hält.
In der aktuellen Abteilung mega.
Diversität in jeglicher Hinsicht - ist das A und O
in den Abteilungen wird Zusammenhalt gefördert
Kollegen untereinander arbeiten sehr gut zusammen, vertrauensvolles Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöckner Pentaplast ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das gigantische Management lässt die Mitarbeiter dauernd im Dunkeln.
Funktioniert nur schleppend.
Verbesserungsbedürftig
Sehr viel „offizielle Kommunikation“, dass man teilweise den Überblick verliert, dafür kaum Kommunikation im Rahmen der Führung. Wenig authentisch und persönlich.
Kommuniziert wird viel! Viel Unsinniges, wichtiges kommt meist zu kurz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Speziell in der Technik wurde seit 2 Jahrzenten kein Azubi übernommen. Das Problem liegt bei der Personalabteilung, die es nicht schaffen den Azubis einen vernünftigen Vertrag anzubieten. Das ganze wird angeblich von der oberen Geschäftsführung lange rausgezögert. Aufstiegschancen sind unklar und womöglich nicht existent ohne nebenbei eine Fortbildung zu machen.
Nasenfaktor ! Immernoch
Nasenfaktor
Motivierte, ehrgeizige und pflichtbewusste Mitarbeiter wurden und werden immer gefördert durch das Unternehmen.
Der Arbeitgeber ist nicht daran interessiert die Leute weiterzubilden.
