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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man läuft alle Abteilungen durch, dabei lernt man alle Arbeitskollegen besser kennen. Es wird einem von Anfang an Verantwortung gegeben, wodurch man besseres Selbstvertrauen gewinnt und Vertrauen zueinander aufbaut.
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Flexible Arbeitszeit im Rahmen von Work-Life-Balance
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Sehr gutes Arbeitsklima Vorgesetzten sind sehr freundlich und Geschäftsführer ist auch sehr freundlich Gleitzeit ist vorhanden
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durchschnittliche Bezahlung finde ich keine zusatzvergütungen teilweise stressige Situationen keine Parkplätze Vorwort geringe Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Versorgung der Auszubildenden PC mit den notwendigen Programmen, bevor dieser anfängt.
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Mehr Kommunikation und Information.
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Mehr Schulungen mehr zuwendungen vorsorgezuwendungen möglichkeit auto sicher zu parken mehr qualifikationsmaßnahmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Klöpper ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf Mitarbeiterwünsche wird Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Berufliche Aufstiegschancen sind begrenzt. Persönliche Weiterbildung ist aber möglich.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klöpper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Klöpper besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klöpper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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